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工人姐姐放假安排 4 大要點1. 2022 年外傭法定假期時間表2. 外傭年假計算方法,用錢代假得唔得?3. 外傭休息日要求工作得唔得?4. 工人姐姐病左點計假期?5. 約滿例假是否有薪?
【2022 年外傭假期時間表】工人姐姐年假點計?放假安排 4 大要點

【2022 年外傭假期時間表】工人姐姐年假點計?放假安排 4 大要點

工人姐姐並非鐵打,定期都需要放假輕鬆一下。有聘請印傭或菲傭的僱主都應該計清楚工人姐姐的假期,否則以為有人幫手,豈料工人放假就麻煩了,更嚴重者以為可以用錢代假,甚至有機會違反《僱傭條例》。今天的快而保專題,我們就會看看外傭四種假期的計算方法,以及外傭放假是否可以工作,提醒僱主們如何免墮法網。

工人姐姐放假安排 4 大要點

外傭可以享有的假期分為 4 種,分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假。

1. 2022 年外傭法定假期時間表

根據《僱傭條例》,無論是印傭菲傭或其他外傭,都一樣可以享受本地的法定假期(又稱為勞工假期)

要留意法定假期並非公眾假期(紅日/銀行假),換言之,耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個周日,這四日外傭也無假放。

留意!無論年資長短,就算外傭只是上了一天班,僱主都一定要讓外傭放法定假期若然不讓放假,或者以錢代假,都是犯法行為。

不過,如果僱主與外傭雙方都同意,僱主其實可以外傭在法定假期工作,但就要最少提早 48 小時通知對方,而且要在 60 日之內安排補假。而即使工人姐姐同意,都絕對不可以用錢代假!否則最高可被罰款港幣 $50,000!

另外,如果法定假日撞正是員工的休息日(按《僱傭條例》,僱員每工作 7 天可享最少 1 天假期),僱主必須讓僱員在休息日翌日補假,同樣不能用錢代假。

2022 年法定假期(「勞工假」)

元旦日

1月1日 (星期六)

農曆年初一

2月1日 (星期二)

農曆年初二

2月2日 (星期三)

農曆年初三

2月3日 (星期四)

清明節

4月5日 (星期二)

勞動節

5月1日 (星期日)

佛誕

5月8日 (星期日)

端午節

6月3日 (星期五)

香港特別行政區成立紀念日

7月1日 (星期五)

中秋節翌日

9月12日 (星期一)

國慶日

10月1日 (星期六)

重陽節

10月4日 (星期二)

冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇)

12月22日 或 12月25日 (星期四或日)

2022 年的外傭假期一共有 13 日,相比 2021 年多了一日佛誕假期。

2. 外傭年假計算方法,用錢代假得唔得?

工人姐姐的有薪年假日數,視乎她為僱主的工作年資。有薪年假由 7 日起跳,其後逐年遞增 1 日,至最多 14 日。只要外傭工作滿三個月,僱主都需要按比例給予其有薪年假。

另外,這一點和法定假期有少許分別——只要外傭姐姐儲滿超過十天年假,而僱傭雙方又同意,僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。

工作年資

有薪年假數目

1 年

7 日

2 年

7 日

3 年

8 日

4 年

9 日

5 年

10 日

6 年

11 日

7 年

12 日

8 年

13 日

9 年或以上

14 日

3. 外傭休息日要求工作得唔得?

根據《僱傭條例》,外傭每工作七天就可以享有一天的休息日,休息日未必一定要是星期日。僱主可以固定一個日子(例如逢星期三),又或者每個月也不同,但如果是這樣,就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。

另外,除非發生緊急事故,否則僱主不能要求外傭在休息日工作,因為按法例,工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日,違者可被罰款港幣 $50,000。但如果外傭同意,就可以安排補假,但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前,或在原定休息日後的 30 天之內。

4. 工人姐姐病左點計假期?

一旦工人姐姐生病,只要有醫生紙證明,她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假,之後有薪病假每個月增加至 4 天,可以累積,但不可以多於 120 日。而有薪病假的薪酬為每日平均薪酬的 5 分之 4。

5. 約滿例假是否有薪?

如果工人姐姐與僱主同意合約屆滿後續約,根據《標準僱傭合約》,工人姐姐在完成年兩年的合約後,在新合約開始之前,要返回原居地放最少 7 天的約滿例假,但約滿例假是否有薪假期則視乎合約而定。而如若僱主申請延長逗留期限(通常不超過一年),而外傭無法即時返回原居地度假的話,僱主必須在期限內提供約滿例假。

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